Jak odnaleźć zawodową pasję?- #4 Warunki pracy a twój potencjał

Agnieszka Siołek-Cichocka PRACUJ Z PASJĄ, RÓB TO, CO KOCHASZ 7 Comments

Czy wiesz, że taki „drobiazg”, jak umiejscowienie twojego biurka i pomieszczenia w pracy ma wpływ na twoją efektywność oraz na to, czy lubisz swoją pracę? Nie tylko PASJA decyduje o poczucia zawodowego spełnienia. Warunki pracy to element, który jest bardzo istotny przy projektowaniu własnej ścieżki zawodowej. Marzysz o pracy, która będzie sprawiać przyjemność? Poznaj warunki, w których funkcjonujesz najlepiej. One uaktywniają tkwiący w tobie POTENCJAŁ.

Historia księgowej

Pani Marta (imię zmyślone, ale historia prawdziwa) zgłosiła się do doradcy zawodowego. Syndrom – wypalenie zawodowe. Po kilkunastu latach na stanowisku księgowej w dużej firmie straciła motywację, co skłoniło ją do szukania innego pomysłu na siebie. Ale po testach określających predyspozycje okazało się, że nie ma dla niej lepszego stanowiska, niż księgowa! W czym tkwił zatem problem?

Firma Marty jakiś czas temu zmieniła siedzibę. Z biurowca, w którym miała osobny pokój do pracy, przeniosła się do wielkiej sali typu „open space”. Ogrom ludzi, hałas i ciągły ruch zaczęły ją dekoncentrować, demotywować, co przełożyło się na wyniki pracy. A w dalszej kolejności na myśli o zmianie fachu.

Po wnikliwej rozmowie okazało się, że problem nie tkwił w jej predyspozycjach, ale w warunkach, w jakich pracowała. Po odkryciu tego faktu, Marta wystosowała wniosek o przeniesienie jej w miejsce, gdzie będzie miała spokój i ciszę. Szef uwzględnił prośbę, a wraz ze zmianą powróciła dawna motywacja. Warto przy tej okazji wspomnieć, że nasza bohaterka to typ introwertyka, który w zatłoczonym i głośnym pomieszczeniu nie działa efektywnie (więcej w Introwertyk w marketingu).

Określ swoje preferencje

Ta historia udowadnia, że czasem wystarczy tylko zmiana pomieszczenia lub innych warunków pracy, aby działać wydajnie. Dlatego tak ważna jest znajomość preferencji, które wynikają z twojego typu osobowości i temperamentu. Satysfakcja zawodowa zależy od twoich potrzeb. Czy je znasz? I czy wiesz, w jakich warunkach jesteś efektywny?

W określaniu własnych preferencji uwzględnij następujące czynniki:

  • KONTAKTY SPOŁECZNE – zastanów się jaki rodzaj kontaktów z innymi odpowiada ci najbardziej: praca w dużej grupie, w małej grupie, praca z indywidualnym klientem (1:1), praca w samotności?
  • RODZAJ KONTAKTÓW Z KLIENTEM – bezpośrednie kontakty (spotkania, rozmowy, zebrania itp.), czy pośrednie kontakty (telefonicznie, mailowo, poprzez inne osoby itp.)?
  • AUTONOMIA – lubisz  niezależność i możliwość decydowania o tym. czym będziesz się zajmować? A może wolisz, gdy zadania masz ustalone z góry i nie przeszkadza ci, gdy ktoś inny ustala plan działania?
  • POCZUCIE BEZPIECZEŃSTWA – jedni lubią rutynę i przewidywalność, stały rytm od – do i bez niespodzianek, ale są i tacy, którzy uwielbiają zmiany oraz pracę w zmieniających się warunkach. Do której grupy należysz?
  • ZAROBKI – tego nie trzeb wyjaśniać. No ale czy wiesz ile chcesz zarabiać? Ustal konkretną kwotę.
  • TWÓRCZOŚĆ – praca odtwórcza bazująca na stałych schematach, szablonach, sztywnych zasadach, czy praca kreatywna, w której tworzysz, wymyślasz, kreujesz?
  • UROZMAICENIE – co bardziej ci sprzyja – różnorodne zadania, czy powtarzające się rutynowe czynności?
  • PRZYWÓDZTWO – lubisz przewodzić w grupie, być liderem? Czy lepiej ci, gdy masz nad sobą szefa/autorytet? A może wolisz być szefem tylko dla siebie?
  • ROZWÓJ OSOBISTY – czy istotna jest dla ciebie praca, która umożliwia ci rozwój, poszerzanie zainteresowań?
  • MIEJSCE – stałe: biuro, mieszkanie, gabinet, mała kilkuosobowa firma, duża korporacja lub zmienne: w terenie, wyjazdy, podróże, a może w domu?
  • PRODUKTYWNOŚĆ – praca w której widzisz szybkie wyniki, czy efekty odroczone w czasie?
  • SPECJALIZACJA – czy ma dla ciebie znaczenie fakt, żeby wykonywać konkretny zawód? Jeśli tak to w jakim kierunku? W jakiej branży? Na jakim stanowisku?
  • FORMA ZATRUDNIENIA – etat czy własna firma?

A teraz weź kartkę i długopis i w każdej z powyższych kategorii określ pasującą do ciebie opcję. I pamiętaj, że nie ma lepszych lub gorszych preferencji. Każda jest dobra, jeśli jest zgodna z tobą i tym, jak lubisz pracować. Jedni wolą pracować na etacie, być w dużej w grupie ludzi, inni preferują własną firmę i samotność. I wszystkie te opcje są ok, bo każdy z nas ma inny temperament i typ osobowości. To co rozwija ciebie, niekoniecznie będzie dobrze wpływać na twojego znajomego. Np. ja jestem najbardziej efektywna w pracy w której:

  • pracuję w samotności lub z klientem indywidualnym
  • mogę komunikować się w sposób pośredni, ale bezpośrednio też jest ok
  • mam dużą swobodę i niezależność, mogę decydować o wszystkim sama
  • źle znoszę rutynę, lubię zmiany i nowe wyzwania
  • mam wysokie zarobki
  • mogę tworzyć, kreować, wymyślać
  • mam opcję zmiany kierunku działań i możliwość podejmowania różnorodnych zadań oraz projektów
  • mogę być szefem dla siebie samej
  • mam możliwość ciągłego rozwoju
  • najlepiej w domu, gdzie tworzę lub w gabinecie, w którym mogę spotykać się z indywidualnym klientem 
  • lubię szybko widzieć rezultaty mojej pracy 
  • w związku z tym wszystkim odpowiada mi własna firma

Oczywiście nie zawsze pracowałam w takich warunkach. Jestem do niczego, gdy pracuję w dużej grupie ludzi, gdy nie mam możliwości decydowania i tworzenia swoich pomysłów. Odkrycie tego było dla mnie przełomowe, bo pozwoliło mi stworzyć sobie takie warunki pracy, które mi służą.

Określenie preferencji zawodowych to kluczowa sprawa w procesie szukania satysfakcjonującej pracy oraz w projektowaniu zawodowej zmiany. Znajomość zawodowych potrzeb pozwala zawęzić pole własnych poszukiwań. Poza tym to jeden z filarów, na którym rozwija się twój potencjał.

JAKIE WARUNKI ROZWIJAJĄ CIEBIE?

 

AUTOR

Agnieszka Siołek-Cichocka

Facebook Google+

Pedagog. Logopeda. Twórca Dwóch Kropek. Wierzę w życie na własnych zasadach. Jestem pasjonatką psychologii, odkrywania mocnych stron, zabawy słowem i metafory. Mieszkam w Poznaniu. Tu tworzę i prowadzę swoją firmę. Prywatnie mama, żona i książkowy mol.

 

Dołącz do newslettera i pobierz ćwiczenie

DIAGRAM ODKRYWANIA TWOICH MOCNYCH STRON

I agree to have my personal information transfered to MailChimp ( more information )

Nie lubisz spamu? To świetnie! Bo ja nie mam na niego kompletnie czasu.